В Санкт-Петербурге прошло совещание с участием сотрудников Главного следственного управления Следственного комитета России по Санкт-Петербургу и сотрудников Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге

01 Августа 2017 15:50

Одним из основных направлений деятельности Главного следственного управления Следственного комитета России по Санкт-Петербургу (далее – Главное следственное управление) является защита социальных прав граждан, в частности правовое реагирование на факты невыплат заработной платы работникам организаций любых форм собственности, от небольших предприятий до крупных компаний.

Так, 27 июля 2017 года с участием первого заместителя руководителя Парастаевой М.Г. и сотрудников Главного следственного управления и руководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Кротова А.Н. и сотрудников Инспекции в рамках совместной деятельности по предупреждению и пресечению прав трудящихся состоялось совещание на тему «О взаимодействии Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге и Главного следственного управления Следственного комитета России по городу Санкт-Петербургу в части обмена информацией по привлечению к уголовной ответственности лиц, виновных в невыплате заработной платы».

По результатам которого был выработан ряд решений, направленных на улучшение ситуации:

- принять действенную меру, направленную на повышение эффективности взаимодействия Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге и Главного следственного управления в части привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в невыплате заработной платы, в виде совместных выездов в адрес хозяйствующих субъектов, допускающих просроченную задолженность по заработной плате, сотрудников Инспекции и следственных отделов Главного следственного управления для осуществления оперативных мероприятий;

- продолжить проведение сверки по материалам, направленным Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге в Главное следственное управление для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в невыплате заработной платы;

- ежеквартально проводить совместные совещания по решению вопросов о привлечении виновных должностных лиц к уголовной ответственности за нарушение требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы и иных выплат и совершенствованию работы по организации взаимодействия.